[article] 
inLe Monde (Paris. 1944) > 23616 (12/12/2020)

Titre :	Haute fonction publique : une lente féminisation
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Benoît Floc'h, Auteur ; Denis Cosnard, Auteur
Editeur :	Le Monde éditions, 2020
Article :	p.12
Langues :	Français (fre)
Descripteurs :	égalité professionnelle / fonction publique
Mots-clés :	parité entre hommes et femmes
Résumé :	Dossier consacré à la place des femmes dans la haute fonction publique. L'évolution de la féminisation des postes d'encadrement supérieur : les principaux chiffres de la progression ; les pénalités attribuées aux employeurs publics en retard sur les nominations féminines ; l'action gouvernementale ; les résistances dans les ministères et les collectivités locales ; la question des carrières des femmes ; les inégalités de rémunération. Retour sur la sanction attribuée à la mairie de Paris pour avoir nommé trop de femmes à des postes de direction : la volonté de rééquilibrage des emplois d'encadrement ; les objectifs de réduction des écarts de salaire.
Nature du document :	documentaire
Genre :	Article de périodique

[article] Haute fonction publique : une lente féminisation [texte imprimé] / Benoît Floc'h, Auteur ; Denis Cosnard, Auteur . - Le Monde éditions, 2020 . - p.12.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23616 (12/12/2020)

Descripteurs :	égalité professionnelle / fonction publique
Mots-clés :	parité entre hommes et femmes
Résumé :	Dossier consacré à la place des femmes dans la haute fonction publique. L'évolution de la féminisation des postes d'encadrement supérieur : les principaux chiffres de la progression ; les pénalités attribuées aux employeurs publics en retard sur les nominations féminines ; l'action gouvernementale ; les résistances dans les ministères et les collectivités locales ; la question des carrières des femmes ; les inégalités de rémunération. Retour sur la sanction attribuée à la mairie de Paris pour avoir nommé trop de femmes à des postes de direction : la volonté de rééquilibrage des emplois d'encadrement ; les objectifs de réduction des écarts de salaire.
Nature du document :	documentaire
Genre :	Article de périodique