[article] 
inLe Monde (Paris. 1944) > 23965 (25/01/2022)

Titre :	Travail : la révolution jeune
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Anne Rodier, Auteur ; Jules Thomas, Auteur ; Simon Leplâtre, Auteur
Editeur :	Le Monde éditions, 2022
Article :	p.20-21
Langues :	Français (fre)
Descripteurs :	condition de travail / jeune travailleur / marché du travail / recrutement du personnel
Résumé :	Dossier sur le rapport à l'emploi des jeunes intégrant le monde du travail. Les priorités des jeunes actifs : l'autonomie et la flexibilité des horaires, la quête de sens de leur travail, l'instant présent ; la rupture avec la conception du travail de la génération précédente face à la fragilisation du système en place ; la dénonciation du progrès social promis et non réalisé par ce système ; l'individualisme de la génération Z ; l'augmentation des ruptures de contrats de travail sous l'effet de la crise sanitaire du Covid-19 ; l'adaptation des recruteurs aux nouvelles exigences des candidats à l'embauche ; la recherche d'un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Le point de vue de la sociologue Nicole Aubert : le rapport au temps modifié avec l'essor des nouvelles technologies et l'immédiateté qui en découle ; la recherche d'entreprises engagées dans des démarches de respect de l'environnement et de développement durable ; une génération "zapping" ; la fin de l'idée du travail comme obligation morale. Entretien avec Elodie Gentina, enseignante-chercheuse en sciences de gestion à l'Iéseg School of Management, sur la perception des jeunes de l'entreprise de demain : le besoin des jeunes de flexibilité et de liberté ; l'importance des valeurs portées par l'entreprise ; la recherche du travail d'équipe ; l'absence de "plans de carrière" ; la difficulté, pour les jeunes travailleurs, de se projeter à long terme. Infographie : une nouvelle approche du travail. Enquête sur les aspirations des jeunes travailleurs chinois : la quête de respect et de sens dans leur travail ; la priorité donnée à la vie personnelle ; le refus de faire des heures supplémentaires ; la rupture avec la vision du travail de la génération précédente ; les facteurs d'explication de ce phénomène ; la mode du "tang ping" ou "rester couché".
Nature du document :	documentaire
Genre :	Article de périodique

[article] Travail : la révolution jeune [texte imprimé] / Anne Rodier, Auteur ; Jules Thomas, Auteur ; Simon Leplâtre, Auteur . - Le Monde éditions, 2022 . - p.20-21.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23965 (25/01/2022)

Descripteurs :	condition de travail / jeune travailleur / marché du travail / recrutement du personnel
Résumé :	Dossier sur le rapport à l'emploi des jeunes intégrant le monde du travail. Les priorités des jeunes actifs : l'autonomie et la flexibilité des horaires, la quête de sens de leur travail, l'instant présent ; la rupture avec la conception du travail de la génération précédente face à la fragilisation du système en place ; la dénonciation du progrès social promis et non réalisé par ce système ; l'individualisme de la génération Z ; l'augmentation des ruptures de contrats de travail sous l'effet de la crise sanitaire du Covid-19 ; l'adaptation des recruteurs aux nouvelles exigences des candidats à l'embauche ; la recherche d'un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Le point de vue de la sociologue Nicole Aubert : le rapport au temps modifié avec l'essor des nouvelles technologies et l'immédiateté qui en découle ; la recherche d'entreprises engagées dans des démarches de respect de l'environnement et de développement durable ; une génération "zapping" ; la fin de l'idée du travail comme obligation morale. Entretien avec Elodie Gentina, enseignante-chercheuse en sciences de gestion à l'Iéseg School of Management, sur la perception des jeunes de l'entreprise de demain : le besoin des jeunes de flexibilité et de liberté ; l'importance des valeurs portées par l'entreprise ; la recherche du travail d'équipe ; l'absence de "plans de carrière" ; la difficulté, pour les jeunes travailleurs, de se projeter à long terme. Infographie : une nouvelle approche du travail. Enquête sur les aspirations des jeunes travailleurs chinois : la quête de respect et de sens dans leur travail ; la priorité donnée à la vie personnelle ; le refus de faire des heures supplémentaires ; la rupture avec la vision du travail de la génération précédente ; les facteurs d'explication de ce phénomène ; la mode du "tang ping" ou "rester couché".
Nature du document :	documentaire
Genre :	Article de périodique