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Ressources humaines / ONISEP (2021) in Parcours (Lognes), 192 (05/2021)
[article]
Titre : Ressources humaines Type de document : texte imprimé Editeur : ONISEP, 2021 Article : p.42-51 Langues : Français (fre)
in Parcours (Lognes) > 192 (05/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : métier de l'administration et de la gestion Résumé : Dossier présentant les métiers des ressources humaines : chargé de mission handicap, consultant en recrutement, gestionnaire de paie, responsable de la formation, responsable des ressources humaines. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Ressources humaines [texte imprimé] . - ONISEP, 2021 . - p.42-51.
Langues : Français (fre)
in Parcours (Lognes) > 192 (05/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : métier de l'administration et de la gestion Résumé : Dossier présentant les métiers des ressources humaines : chargé de mission handicap, consultant en recrutement, gestionnaire de paie, responsable de la formation, responsable des ressources humaines. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Le retour total au bureau s'éloigne encore / Jules Thomas / Le Monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23837 (28/08/2021)
[article]
Titre : Le retour total au bureau s'éloigne encore Type de document : texte imprimé Auteurs : Jules Thomas, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.12 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23837 (28/08/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / prophylaxie / télétravail Mots-clés : pandémie de Covid-19 Résumé : Dossier consacré à la question du télétravail, en septembre 2021, dans le contexte de l'épidémie de Covid-19. Les stratégies d'entreprises concernant le retour au bureau : la tendance au modèle hybride et la recherche d'un équilibre entre le collectif, le télétravail et le respect du protocole sanitaire. Les enjeux de la réorganisation de l'activité dans les entreprises, au regard des risques psychosociaux et des risques d'absentéisme. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Le retour total au bureau s'éloigne encore [texte imprimé] / Jules Thomas, Auteur . - Le Monde éditions, 2021 . - p.12.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23837 (28/08/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / prophylaxie / télétravail Mots-clés : pandémie de Covid-19 Résumé : Dossier consacré à la question du télétravail, en septembre 2021, dans le contexte de l'épidémie de Covid-19. Les stratégies d'entreprises concernant le retour au bureau : la tendance au modèle hybride et la recherche d'un équilibre entre le collectif, le télétravail et le respect du protocole sanitaire. Les enjeux de la réorganisation de l'activité dans les entreprises, au regard des risques psychosociaux et des risques d'absentéisme. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Télétravail : le Covid a accéléré la mise en place de formules "à la carte" / Janique Soulié / The Conversation (2022)
Titre : Télétravail : le Covid a accéléré la mise en place de formules "à la carte" Type de document : document électronique Auteurs : Janique Soulié ; Pierre Mathieu Editeur : The Conversation, 2022 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : gestion des ressources humaines / télétravail Résumé : Le point sur le télétravail à la carte mis en place dans certaines entreprises françaises : l'assouplissement progressif des accords de télétravail chez Michelin, les différentes formules de télétravail proposées ; les modalités de télétravail à la carte offertes par d'autres entreprises ; les bénéfices de l'entreprise à la carte. Nature du document : documentaire Genre : Documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire En ligne : https://theconversation.com/teletravail-le-covid-a-accelere-la-mise-en-place-de- [...] Télétravail : le Covid a accéléré la mise en place de formules "à la carte" [document électronique] / Janique Soulié ; Pierre Mathieu . - The Conversation, 2022 . - ; Web.
Langues : Français (fre)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / télétravail Résumé : Le point sur le télétravail à la carte mis en place dans certaines entreprises françaises : l'assouplissement progressif des accords de télétravail chez Michelin, les différentes formules de télétravail proposées ; les modalités de télétravail à la carte offertes par d'autres entreprises ; les bénéfices de l'entreprise à la carte. Nature du document : documentaire Genre : Documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire En ligne : https://theconversation.com/teletravail-le-covid-a-accelere-la-mise-en-place-de- [...] Le théâtre a mal à ses ressources humaines / Laurent Carpentier / Le Monde éditions (2019) in Le Monde (Paris. 1944), 23316 (27/12/2019)
[article]
Titre : Le théâtre a mal à ses ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Carpentier, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2019 Article : p.18 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23316 (27/12/2019)Descripteurs : gestion des ressources humaines / industrie du spectacle / relation de travail / salle de spectacle Résumé : Enquête sur la gestion des ressources humaines dans le secteur du spectacle : exemples de conflits entre les équipes administratives des théâtres et les compagnies ; l'évolution de la mentalité des troupes et des artistes ; la militance et le poids de la hiérarchie symbolique ; le recours à des consultants (avocat, psychologue...) pour gérer les conflits sociaux ; les raisons historiques et économiques de ces divergences entre les différents postes (directeur, technicien, artiste...) du secteur du spectacle vivant ; quelques solutions. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Enquête, reportage [article] Le théâtre a mal à ses ressources humaines [texte imprimé] / Laurent Carpentier, Auteur . - Le Monde éditions, 2019 . - p.18.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23316 (27/12/2019)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / industrie du spectacle / relation de travail / salle de spectacle Résumé : Enquête sur la gestion des ressources humaines dans le secteur du spectacle : exemples de conflits entre les équipes administratives des théâtres et les compagnies ; l'évolution de la mentalité des troupes et des artistes ; la militance et le poids de la hiérarchie symbolique ; le recours à des consultants (avocat, psychologue...) pour gérer les conflits sociaux ; les raisons historiques et économiques de ces divergences entre les différents postes (directeur, technicien, artiste...) du secteur du spectacle vivant ; quelques solutions. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Enquête, reportage Tribulations d'entreprises françaises à l'Est / Sandrine Foulon / Alternatives économiques (2015) in Alternatives économiques (Quétigny), 342 (01/2015)
[article]
Titre : Tribulations d'entreprises françaises à l'Est Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Foulon, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2015 Article : p.85 Note générale : Webographie. Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques (Quétigny) > 342 (01/2015)Descripteurs : Chine / gestion des ressources humaines Mots-clés : Fédération de Russie Résumé : Le point sur les difficultés des entreprises françaises à exporter leur modèle de management en Chine et en Russie : les spécificités du monde économique russe et chinois, l'absence de gestion des ressources humaines moderne, la faiblesse des relations sociales, les solutions. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Tribulations d'entreprises françaises à l'Est [texte imprimé] / Sandrine Foulon, Auteur . - Alternatives économiques, 2015 . - p.85.
Webographie.
Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques (Quétigny) > 342 (01/2015)
Descripteurs : Chine / gestion des ressources humaines Mots-clés : Fédération de Russie Résumé : Le point sur les difficultés des entreprises françaises à exporter leur modèle de management en Chine et en Russie : les spécificités du monde économique russe et chinois, l'absence de gestion des ressources humaines moderne, la faiblesse des relations sociales, les solutions. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Les vraies-fausses mutations du travail / Le Monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23790 (04/07/2021)
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