Concours, formation, carrière : entre approfondissements et projets de réformes / Olivier Quéré / Documentation française (2015) in Les Cahiers français (Paris. 1956), 384 (01/2015)

Public ISBD [article]  inLes Cahiers français (Paris. 1956) > 384 (01/2015) Titre : Concours, formation, carrière : entre approfondissements et projets de réformes Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Quéré, Auteur Editeur : Documentation française, 2015 Article : p.20-24 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre) Descripteurs : agent de la fonction publique / fonction publique / gestion de carrière Mots-clés : gestion des fonctionnaires Résumé : Le point sur les principes qui fondent le statut des fonctionnaires en France : la sélection par concours, la formation professionnelle, la protection de l'emploi et les garanties de progression de carrière. Historique de la mise en place de la fonction publique statutaire : nécessité d'une formation spécifique et du recrutement par concours contre la logique de patronage, détail du processus de rationalisation-bureaucratisation, garantie de neutralité donnée par le principe de carrière et renforcement des grands principes de 1946. Enjeux des réformes portant sur le statut des fonctionnaires : nouveaux principes de recrutement, changements dans la formation initiale et possibilités de réforme de la gestion des carrières. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Concours, formation, carrière : entre approfondissements et projets de réformes [texte imprimé] / Olivier Quéré, Auteur . - Documentation française, 2015 . - p.20-24. Bibliographie. Langues : Français (fre) in Les Cahiers français (Paris. 1956) > 384 (01/2015) Descripteurs : agent de la fonction publique / fonction publique / gestion de carrière Mots-clés : gestion des fonctionnaires Résumé : Le point sur les principes qui fondent le statut des fonctionnaires en France : la sélection par concours, la formation professionnelle, la protection de l'emploi et les garanties de progression de carrière. Historique de la mise en place de la fonction publique statutaire : nécessité d'une formation spécifique et du recrutement par concours contre la logique de patronage, détail du processus de rationalisation-bureaucratisation, garantie de neutralité donnée par le principe de carrière et renforcement des grands principes de 1946. Enjeux des réformes portant sur le statut des fonctionnaires : nouveaux principes de recrutement, changements dans la formation initiale et possibilités de réforme de la gestion des carrières. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique