[article]
Titre : |
Concours, formation, carrière : entre approfondissements et projets de réformes |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Olivier Quéré, Auteur |
Editeur : |
Documentation française, 2015 |
Article : |
p.20-24 |
Note générale : |
Bibliographie. |
Langues : |
Français (fre) |
in Les Cahiers français (Paris. 1956) > 384 (01/2015)
Descripteurs : |
agent de la fonction publique / fonction publique / gestion de carrière
|
Mots-clés : |
gestion des fonctionnaires |
Résumé : |
Le point sur les principes qui fondent le statut des fonctionnaires en France : la sélection par concours, la formation professionnelle, la protection de l'emploi et les garanties de progression de carrière. Historique de la mise en place de la fonction publique statutaire : nécessité d'une formation spécifique et du recrutement par concours contre la logique de patronage, détail du processus de rationalisation-bureaucratisation, garantie de neutralité donnée par le principe de carrière et renforcement des grands principes de 1946. Enjeux des réformes portant sur le statut des fonctionnaires : nouveaux principes de recrutement, changements dans la formation initiale et possibilités de réforme de la gestion des carrières. |
Nature du document : |
documentaire |
Genre : |
Article de périodique |
[article] Concours, formation, carrière : entre approfondissements et projets de réformes [texte imprimé] / Olivier Quéré, Auteur . - Documentation française, 2015 . - p.20-24. Bibliographie. Langues : Français ( fre) in Les Cahiers français (Paris. 1956) > 384 (01/2015)
Descripteurs : |
agent de la fonction publique / fonction publique / gestion de carrière
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Mots-clés : |
gestion des fonctionnaires |
Résumé : |
Le point sur les principes qui fondent le statut des fonctionnaires en France : la sélection par concours, la formation professionnelle, la protection de l'emploi et les garanties de progression de carrière. Historique de la mise en place de la fonction publique statutaire : nécessité d'une formation spécifique et du recrutement par concours contre la logique de patronage, détail du processus de rationalisation-bureaucratisation, garantie de neutralité donnée par le principe de carrière et renforcement des grands principes de 1946. Enjeux des réformes portant sur le statut des fonctionnaires : nouveaux principes de recrutement, changements dans la formation initiale et possibilités de réforme de la gestion des carrières. |
Nature du document : |
documentaire |
Genre : |
Article de périodique |
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