A quoi servent les partenaires sociaux ? 2, La "cogestion" allemande : une source d'enseignements mais pas un modèle / Patrick Remy / Documentation française (2017) in Les Cahiers français (Paris. 1956), 401 (11/2017)

Public ISBD [article]  inLes Cahiers français (Paris. 1956) > 401 (11/2017) Titre : A quoi servent les partenaires sociaux ? 2, La "cogestion" allemande : une source d'enseignements mais pas un modèle Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Remy, Auteur Editeur : Documentation française, 2017 Article : p.81-86 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre) Descripteurs : Allemagne / droit du travail / France / négociation du travail / représentation du personnel / syndicat Résumé : Le point sur le modèle du dialogue social en Allemagne, une piste d'évolution pour le droit français : droit du travail allemand ; définition de la "cogestion allemande", les trois instances de représentation des salariés, les causes de la tentation récurrente du "modèle allemand" en France ; limites de la possibilité de transposition dans le système français, autonomie collective des syndicats, conseil d'établissement, effets de la cogestion sur les décisions stratégiques ; points d'intérêt du droit du travail allemand pour le droit français, autonomie collective, négociation de branche, regroupement des institutions élues en comité social et économique (CSE), mélange entre CSE et " cogestion allemande", limites de l'argument démocratique dans les relations de travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] A quoi servent les partenaires sociaux ? 2, La "cogestion" allemande : une source d'enseignements mais pas un modèle [texte imprimé] / Patrick Remy, Auteur . - Documentation française, 2017 . - p.81-86. Bibliographie. Langues : Français (fre) in Les Cahiers français (Paris. 1956) > 401 (11/2017) Descripteurs : Allemagne / droit du travail / France / négociation du travail / représentation du personnel / syndicat Résumé : Le point sur le modèle du dialogue social en Allemagne, une piste d'évolution pour le droit français : droit du travail allemand ; définition de la "cogestion allemande", les trois instances de représentation des salariés, les causes de la tentation récurrente du "modèle allemand" en France ; limites de la possibilité de transposition dans le système français, autonomie collective des syndicats, conseil d'établissement, effets de la cogestion sur les décisions stratégiques ; points d'intérêt du droit du travail allemand pour le droit français, autonomie collective, négociation de branche, regroupement des institutions élues en comité social et économique (CSE), mélange entre CSE et " cogestion allemande", limites de l'argument démocratique dans les relations de travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique