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> 2635 travail - emploi > relation de travail > représentation du personnel
représentation du personnelSynonyme(s)délégué du personnel délégué syndical |
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Des nouveaux comités d'entreprise au rabais / Stéphane Béchaux / Alternatives économiques (2020) in Alternatives économiques (Quétigny), 398 (02/2020)
[article]
Titre : Des nouveaux comités d'entreprise au rabais Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Béchaux, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2020 Article : p.52-55 Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques (Quétigny) > 398 (02/2020)Descripteurs : représentation du personnel Résumé : Enquête sur la mise en place du comité social d'entreprise (CSE) en France : une volonté de simplification, la diminution du nombre de représentants, la concentration et la centralisation des instances de représentation dans les grands groupes, les inquiétudes liées à la disparition des CHSCT (comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) et au manque de proximité. Encadré : des expertises en forte baisse. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Enquête, reportage [article] Des nouveaux comités d'entreprise au rabais [texte imprimé] / Stéphane Béchaux, Auteur . - Alternatives économiques, 2020 . - p.52-55.
Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques (Quétigny) > 398 (02/2020)
Descripteurs : représentation du personnel Résumé : Enquête sur la mise en place du comité social d'entreprise (CSE) en France : une volonté de simplification, la diminution du nombre de représentants, la concentration et la centralisation des instances de représentation dans les grands groupes, les inquiétudes liées à la disparition des CHSCT (comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) et au manque de proximité. Encadré : des expertises en forte baisse. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Enquête, reportage A quoi servent les partenaires sociaux ? 2, La "cogestion" allemande : une source d'enseignements mais pas un modèle / Patrick Remy / Documentation française (2017) in Les Cahiers français (Paris. 1956), 401 (11/2017)
[article]
Titre : A quoi servent les partenaires sociaux ? 2, La "cogestion" allemande : une source d'enseignements mais pas un modèle Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Remy, Auteur Editeur : Documentation française, 2017 Article : p.81-86 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Cahiers français (Paris. 1956) > 401 (11/2017)Descripteurs : Allemagne / droit du travail / France / négociation du travail / représentation du personnel / syndicat Résumé : Le point sur le modèle du dialogue social en Allemagne, une piste d'évolution pour le droit français : droit du travail allemand ; définition de la "cogestion allemande", les trois instances de représentation des salariés, les causes de la tentation récurrente du "modèle allemand" en France ; limites de la possibilité de transposition dans le système français, autonomie collective des syndicats, conseil d'établissement, effets de la cogestion sur les décisions stratégiques ; points d'intérêt du droit du travail allemand pour le droit français, autonomie collective, négociation de branche, regroupement des institutions élues en comité social et économique (CSE), mélange entre CSE et " cogestion allemande", limites de l'argument démocratique dans les relations de travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] A quoi servent les partenaires sociaux ? 2, La "cogestion" allemande : une source d'enseignements mais pas un modèle [texte imprimé] / Patrick Remy, Auteur . - Documentation française, 2017 . - p.81-86.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Les Cahiers français (Paris. 1956) > 401 (11/2017)
Descripteurs : Allemagne / droit du travail / France / négociation du travail / représentation du personnel / syndicat Résumé : Le point sur le modèle du dialogue social en Allemagne, une piste d'évolution pour le droit français : droit du travail allemand ; définition de la "cogestion allemande", les trois instances de représentation des salariés, les causes de la tentation récurrente du "modèle allemand" en France ; limites de la possibilité de transposition dans le système français, autonomie collective des syndicats, conseil d'établissement, effets de la cogestion sur les décisions stratégiques ; points d'intérêt du droit du travail allemand pour le droit français, autonomie collective, négociation de branche, regroupement des institutions élues en comité social et économique (CSE), mélange entre CSE et " cogestion allemande", limites de l'argument démocratique dans les relations de travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique