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Titre : 100 CV et lettres de motivation pour tous les métiers Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilbert Azoulay, Auteur ; Angela Portella, Auteur Editeur : L'Etudiant, 2008 Collection : Premier emploi Description : 315 p. ISBN/ISSN : 978-2-84624-883-9 Descripteurs : entretien de recrutement / métier / recherche d'emploi Résumé : Des lettres pour 20 secteurs : automobile, banque, chimie, édition, hôtellerie et restauration, immobilier, informatique, ressources humaines, tourisme, transports et logistique... Des candidatures à la loupe, des CV et lettres réels, l'avis des spécialistes de chaque secteur, les pièges à éviter, l'organisation du CV. Nature du document : documentaire 100 CV et lettres de motivation pour tous les métiers [texte imprimé] / Gilbert Azoulay, Auteur ; Angela Portella, Auteur . - L'Etudiant, 2008 . - 315 p.. - (Premier emploi) .
ISBN : 978-2-84624-883-9
Descripteurs : entretien de recrutement / métier / recherche d'emploi Résumé : Des lettres pour 20 secteurs : automobile, banque, chimie, édition, hôtellerie et restauration, immobilier, informatique, ressources humaines, tourisme, transports et logistique... Des candidatures à la loupe, des CV et lettres réels, l'avis des spécialistes de chaque secteur, les pièges à éviter, l'organisation du CV. Nature du document : documentaire Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 650.1 AZO documentaire CDI 006218 Disponible L'angoisse du candidat face aux algorithmes recruteurs / Drew Harwell / Courrier international (2020) in Courrier international (Paris. 1990), 1526 (30/01/2020)
[article]
Titre : L'angoisse du candidat face aux algorithmes recruteurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Drew Harwell, Auteur Editeur : Courrier international, 2020 Article : p.34-36 Langues : Français (fre)
in Courrier international (Paris. 1990) > 1526 (30/01/2020)Descripteurs : algorithme / entretien de recrutement / Etats-Unis / intelligence artificielle Résumé : Dans The Washington Post [presse américaine], extraits d'une enquête sur l'utilisation grandissante des techniques d'intelligence artificielle (IA) dans les entretiens d'embauche des entreprises aux Etats-Unis : exemples de techniques mise en place par la société HireVue ; mise en garde des spécialistes de l'intelligence artificielle sur les pratiques discriminatoires engendrées ; arguments de l'entreprise en faveur de ces algorithmes ; avantages pour les entreprises ; fonctionnement du système de recrutement automatisé ; point de vue de chercheurs sur l'impossibilité pour un système automatique de distinguer les émotions et les expressions ; les premières oppositions légales faites à l'entreprise HireVue ; impact psychologique des algorithmes sur les candidats. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] L'angoisse du candidat face aux algorithmes recruteurs [texte imprimé] / Drew Harwell, Auteur . - Courrier international, 2020 . - p.34-36.
Langues : Français (fre)
in Courrier international (Paris. 1990) > 1526 (30/01/2020)
Descripteurs : algorithme / entretien de recrutement / Etats-Unis / intelligence artificielle Résumé : Dans The Washington Post [presse américaine], extraits d'une enquête sur l'utilisation grandissante des techniques d'intelligence artificielle (IA) dans les entretiens d'embauche des entreprises aux Etats-Unis : exemples de techniques mise en place par la société HireVue ; mise en garde des spécialistes de l'intelligence artificielle sur les pratiques discriminatoires engendrées ; arguments de l'entreprise en faveur de ces algorithmes ; avantages pour les entreprises ; fonctionnement du système de recrutement automatisé ; point de vue de chercheurs sur l'impossibilité pour un système automatique de distinguer les émotions et les expressions ; les premières oppositions légales faites à l'entreprise HireVue ; impact psychologique des algorithmes sur les candidats. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique